У всех успешных компаний есть своих схемы подбора сотрудников и определенные критерии, какими качествами должен обладать кандидат. Amazon не является исключением. Её основатель – Джефф Безос знает секрет, как окружать себя умными людьми и как найти их среди потока кандидатов.
Своим секретом он решил поделиться со всем миром. Его слова многих сильно удивили. Возможно, кто-то не задумывался об этом, кто-то считал иначе. И вот что рассказал Безос.
Он считает, что умные люди ошибаются и ошибаются довольно часто. При этом они умеют признавать свои ошибки, умеют извлекать из них урок, а главное, не пытаются слепо отстаивать свою точку зрения. Они готовы поменять её, если поняли, что были неправы.
Джефф Безос считает, что умные люди часто меняют свое мнение, дополняют знания, они открыты для новшеств и не боятся изменений. Именно таким людям владелец компании «Amazon» отдает предпочтение.
Постоянство мышления Безос считает скорее минусом, чем плюсом. Для него постоянство – это признак ограниченного ума. Человечество не стоит на месте, и все вокруг постоянно меняется. А потому, невозможно придерживаться лишь одного мнения в разных вопросах. Как показывает практика, люди, которые готовы признавать свои ошибки, находить новые решения, более успешны в своей работе.
А вы согласны с мнением Джеффа Безоса? Часто меняете свое мнение?
